Conseil en management, ressources humaines et organisation

Conseil en Management

• Conduire et accompagner la mise en œuvre de projets de changement
• Renforcer la cohésion des équipes et celles de Direction
• Harmoniser les pratiques managériales (notamment dans des contextes multiculturels et lors de fusion-acquisition )
• Mettre en place une culture de management par projet
• Manager par les compétences ...

Conseil en Ressources Humaines

• Définir le plan stratégique RH et améliorer ses performances
• Concevoir et déployer des systèmes et outils RH :
  
  • cartographie & référentiels emplois/métiers/compétences
  • détection de potentiels
  • systèmes d'appréciation des performances
  • organisation des transferts de savoir-faire / capitalisation des compétences
  • observatoire social et baromètres sociaux ...

Conseil en Organisation

• Conduire un état des lieux organisationnel (diagnostics courts, études prospectives)
• Accompagner l'évolution des structures :
  
  • aller vers une organisation « centrée client »
  • optimiser les processus-clés du fonctionnement interne
  • aider à la mise en place de systèmes de coordination et de partenariat internes ...